КОРПОРАТИВНЫЕ ОБУЧАЮЩИЕ ИВЕНТЫ И КОНСАЛТИНГ В ОБЛАСТИ HR-БРЕНДИНГА, УПАКОВКА HR-БРЕНДА
КОМАНДУ
ЕЕ МОТИВАЦИЮ
И ПОВЫСИМ
ВАШУ
ОБЪЕДИНИМ
OVERAL TRAINING
SCORE
9,8
ПОСТОЯННЫХ КЛИЕНТОВ
80%
БИЗНЕС-ТРЕНЕРОВ В БАЗЕ
250
NPS
95
СОБЫТИЙ В ОБЛАСТИ T&D
1000+
А КОМАНДА? ДЕЙСТВУЕТ СЛАЖЕННО, КАК ЕДИНЫЙ ОРГАНИЗМ? ВЫ В ПОЛНОЙ МЕРЕ ИСПОЛЬЗУЕТЕ ПОТЕНЦИАЛ КОМПАНИИ И КАЖДОГО СОТРУДНИКА?
ОТ ОТВЕТОВ НА ЭТИ ВОПРОСЫ СЕГОДНЯ ЗАВИСИТ ВАШЕ ВЫЖИВАНИЕ.
ОТ ОТВЕТОВ НА ЭТИ ВОПРОСЫ СЕГОДНЯ ЗАВИСИТ ВАШЕ ВЫЖИВАНИЕ.
ВАША КОМПАНИЯ ПОХОЖА НА ГОНОЧНУЮ ЯХТУ, НА ВСЕХ ПАРУСАХ ИДУЩУЮ К НОВЫМ БЕРЕГАМ?
ЛЕГЛА В ДРЕЙФ? ДАВНО НЕ СТРЕМИТСЯ ОТКРЫВАТЬ НОВЫЕ ГОРИЗОНТЫ?
ЛЕГЛА В ДРЕЙФ? ДАВНО НЕ СТРЕМИТСЯ ОТКРЫВАТЬ НОВЫЕ ГОРИЗОНТЫ?
ВОТ УЖЕ БОЛЕЕ 10 ЛЕТ МЫ ПОМОГАЕМ СОЗДАВАТЬ КОМАНДЫ, СПОСОБНЫЕ ВЫДЕРЖАТЬ ЛЮБОЙ РЫНОЧНЫЙ ШТОРМ И ДОСТИЧЬ САМЫХ АМБИЦИОЗНЫХ БИЗНЕС-ЦЕЛЕЙ.
МЫ ПОМОЖЕМ ВАШЕМУ БИЗНЕСУ ОТПРАВИТЬСЯ В БОЛЬШОЕ ПЛАВАНИЕ. И ДАЖЕ СОВЕРШИТЬ КРУГОСВЕТКУ.
МЫ ПОМОЖЕМ ВАШЕМУ БИЗНЕСУ ОТПРАВИТЬСЯ В БОЛЬШОЕ ПЛАВАНИЕ. И ДАЖЕ СОВЕРШИТЬ КРУГОСВЕТКУ.
О НАС
МЫ САМИ ПРОШЛИ ПУТЬ ОТ РЯДОВЫХ СОТРУДНИКОВ ДО РУКОВОДИТЕЛЕЙ И ВЛАДЕЛЬЦЕВ БИЗНЕСА. МЫ НА СОБСТВЕННОМ ОПЫТЕ ЗНАЕМ ВЫЗОВЫ КАЖДОЙ СТАДИИ ЭТОГО ПУТИ.
ОПЫТ
МЫ ПЕРЕЖИЛИ МНОЖЕСТВО КРИЗИСОВ И СМЕНУ ЭПОХ, НАЖИВ НА ЭТОМ ЦЕННЫЙ КАПИТАЛ ЗНАНИЙ И НАВЫКОВ. ТЕПЕРЬ ОНИ РАБОТАЮТ НА НАШИХ КЛИЕНТОВ. А МЫ ПОЛУЧАЕМ ВСЕ НОВЫЕ УСПЕШНЫЕ КЕЙСЫ
КЕЙСЫ
ТУТ ТОЖЕ НАДО ЧТО-ТО ПОДХОДЯЩЕЕ ПРИДУМАТЬ ИЛИ ИЗМЕНИТЬ НАЗВАНИЕ БЛОКА. КАКИЕ ЕЩЕ ЕСТЬ У НАС ПРЕИМУЩЕСТВА?
ЭКСПЕРТИЗА
НИКОГДА НЕ ОПИРАЕМСЯ НА ШАБЛОНЫ. МЫ НАХОДИМ ИНСТРУМЕНТЫ И АДАПТИРУЕМ РЕШЕНИЯ ПОД КОНКРЕТНЫЕ ЗАДАЧИ КАЖДОГО КЛИЕНТА
ПОДХОД
МЫ МОЖЕМ ЗАРУЧИТЬСЯ РЕКОМЕНДАЦИЯМИ КРУПНЕЙШИХ ТОРГОВЫХ, ПРОМЫШЛЕННЫХ, ФИНАНСОВЫХ, КОНСАЛТИНГОВЫХ И ДРУГИХ КОМПАНИЙ КАЗАХСТАНА И СТРАН СНГ
ДОВЕРИЕ
ЗА ЧТО НАС ВЫБИРАЮТ?
ПРОШЕДШИХ ТРЕНИНГ
>5000
ИНСТРУМЕНТОВ HR-МАРКЕТИНГА
>100
ФОРМАТОВ УНИКАЛЬНЫХ СОБЫТИЙ
>20
НАШИМ КЛИЕНТАМ
МЫ ПРЕДЛАГАЕМ
УСЛУГИ
КАКИЕ
ВСЕ, ЧТО СДЕЛАЕТ ВАШУ КОМПАНИЮ МАКСИМАЛЬНО ПРИВЛЕКАТЕЛЬНОЙ ДЛЯ САМЫХ СИЛЬНЫХ СОИСКАТЕЛЕЙ И МОТИВИРУЕТ СУЩЕСТВУЮЩИХ СОТРУДНИКОВ
Упаковка
HR-бренда
МЫ ПРЕДЛАГАЕМ ИНСТРУМЕНТЫ, ПОМОГАЮЩИЕ НАСТРОИТЬ КОМПАНИЮ И КОЛЛЕКТИВ ТАК, ЧТОБЫ ЛЮДЯМ ХОТЕЛОСЬ РАБОТАТЬ НЕ ТОЛЬКО РАДИ ЗАРПЛАТЫ.
01.
ВОВЛЕЧЕННОСТЬ
КОГДА ЛЮДИ ПО-НАСТОЯЩЕМУ УВЛЕЧЕНЫ СВОЕЙ РАБОТОЙ, РЕЗУЛЬТАТЫ НЕ ЗАСТАВЯТ СЕБЯ ЖДАТЬ. А ОНИ, В СВОЮ ОЧЕРЕДЬ, МОТИВИРУЮТ НА СОЗДАНИЕ НОВЫХ РЕЗУЛЬТАТОВ.
02.
МОТИВАЦИЯ
03.
ОТВЕТСТВЕННОСТЬ
В КОМАНДЕ, ГДЕ ПО-НАСТОЯЩЕМУ ЦЕНЯТ РЕЗУЛЬТАТ И ВКЛАД КАЖДОГО, ЛЮДИ ПОЛНЕЕ РАСКРЫВАЮТ СВОЙ ПОТЕНЦИАЛ И ОХОТНЕЕ ПРОЯВЛЯЮТ ИНИЦИАТИВУ.
04.
ПРОАКТИВНОСТЬ
КОМАНДА, ГДЕ КАЖДЫЙ ГОТОВ СТОЯТЬ У РУЛЯ – НА СВОЕМ УЧАСТКЕ РАБОТ, А ЗНАЧИТ, ВЫБИРАТЬ ОТВЕТСТВЕННОСТЬ ЗА РЕЗУЛЬТАТЫ – НАЧИНАЕТ РАБОТАТЬ КАК ОТЛАЖЕНННЫЙ МЕХАНИЗМ.
КАК ЭТО РАБОТАЕТ?
КОТОРЫЕ НАС ВЫБИРАЮТ
БРЕНДЫ,
ДЕЛАЕМ КОМПАНИИ БОЛЕЕ ЗДОРОВЫМИ И УСПЕШНЫМИ, А ИХ ВЛАДЕЛЬЦЕВ И СОТРУДНИКОВ – БОЛЕЕ СЧАСТЛИВЫМИ
©ТОО STRATACxO 2021-2026.
Все права защищены.
ТМ «STRATACxO»
Все права защищены.
ТМ «STRATACxO»
+7 (777) 755-00-00
ruslan.kalimullin@stratacxo.com
